تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
دانلود آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت ورد 500 فایل


این پکیج شامل آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت Word مناسب برای فروشگاه های اینترنتی و کافی نت ها   ۱۶۰ نکته در مديريت نقش IT در توسعه اقتصادی و شاخص های توسعه اقتصادی « طرح ریزی توزیع نیازمندیها » «طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید» «یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیک» آسیب شناسی رفتار سازمانی آسیب شناسی سازمان آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان آشنایی با سیستم‌های اطلاعات آشنایی با مفاهیم کیفیت آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانی آمادگی برای اخذ گواهی ISOTS آموزش الزامی در بهره وری نیروی انسانی آینده مديريت منابع انسانی ابزارهایی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات احتیاجات روحی کارگر اخلاق مديريت اسلامی ارتقاء سطح کیفی و کم

ادامه مطلب  
راهبرد و مديريت منابع انسانی


        درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. پروژه پیش رو مربوط به راهبرد و مديريت منابع انسانی می باشد. این پروژه دارای 70 صفحه و به صورت word  و pdf می باشد. فهرست مطالبچکیدهفصل اول مديريت منابع انسانی1-1- مقدمه2-1- تعریف مديريت3-1- مديريت منابع انسانی ؛تعاریف،مفاهیم4-1- تاریخچه پیدایش و نقش مديريت منابع انسانی1-4-1- تاریخچه مديريت منابع انسانی در ایران5-1- مديريت منابع انسانی و مديريت كاركنان6-1- اهداف مديريت منابع انسانی7-1- وظایف مديريت منابع انسانی8-1- فرآیندهای مديريت منابع انسانی1-8-1- کمک به استفاده بهینه و مديريت استراتژیک منابع انسانی2-8-1- مديريت فرآیند جذب نیروی انسانی3-8-1- شناخت و مديريت فرهنگ سازمانی4-8-1- همسوسازی کارکنان جدید با سا

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد مدیر و مديريت در سیره نبوی


فرمت فایل:WORD(قابل ویرایش)تعداد29 صحفه  مقدمهبخش اول: مديريت در سیره نبوی تعریف مديريت مديريت اسلامی در سیره نبویرابطه مديريت با اسلامبخش دوم: نقش مدیر، مبانی مديريتی سیره نبوی نقش مدیر در برقراری روابط انسانیمديريت كلاس درسانضباط قاطع مديريتی در مدارسرهنمودهای قرآن كریم در خصوص مديريتمبانی مديريت پیامبر اكرم (ص) بخش سوم: بررسی مديريت صحیح و نمودارهای  مديريتی در مدارس ویژگی های عمومی یك مدیرتقسیم‌بندی مدارسویژگیهای  مدرسه خوب ( از لحاظ مد یریتی و نرم افزاری )ویژگیهای معلمان در نقش مدیر یادگیریمديريت فرهنگی  مدارسبخش چهارم: راهکارها، پیشنهادات در نظام مديريتی راهکارهاپیشنهادات نتیجه گیریچكیده:مديريت اسلامی باید با جهت گیریهای دینی همراه باشد. جهت گیریهای دینی در مديريت اسلامی نقشی اساسی دارد، مدیر

ادامه مطلب  
جدیدترین طرح توجیهی مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه


دانلود جدیدترین طرح توجیهی مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه      این طرح توجیهی در زمینه مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه، می باشد که بر اساس آخرین و جدیدترین تغییراتتوسط کارشناسان متخصص در حوزه مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه،نگارش و جمع آوری شده است.لذا مطالعه این فایل برای افرادی که می خواهند در زمینه مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه،فعالیت داشته باشندبسیار مفید و کاربردی خواهد بود. این طرح کارآفرینی شامل موارد زیر می باشد :طرح توجیهی مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژهفهرست مطالبجداول و محاسبات مربوطهموضوع و معرفی طرحهزینه تجهیزاتظرفیتسرمایه گذاری كلدوره بازگشت سرمایهاشتغال زاییفضای مورد نیازتعداد افراد و هزینه نیروی انسانیاستانداردهای مربوطه طر

ادامه مطلب  
پاورپوینت-روانشناسی مديريت استراتژیك و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی - در 43 اسلاید


این پاورپوینت در مورد روانشناسی مديريت استاین پاورپوینت در مورد روانشناسی مديريت استراتژیك و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی در 43 اسلایدراتژیك و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی در 43 اسلاید زمینه‌های انگیزش و رشد از طریق نیازهای منطقی فردی و گروهی به اهداف سازمان کمک می‌کند.موضوعات روانشناسی و به‌ویژه رفتار سازمانی و تاثیر آن در سال‌های اخیر بیش از پیش مورد توجه دانشمندان قرار گرفته است. شاید یکی از دلا‌یل آن میزان دشواری‌هایی است که مدیران سازمان‌ها در سلسله مراتب مختلف کاری خود با آن مواجه هستند.امروزه بروز مشکلا‌ت و فشارهای روحی و روانی ناشی از زندگی ماشینی روابط همه افراد ر

ادامه مطلب  
تحقیق درباره مديريت رسانه (word) 55 صفحه


عنوان : مديريت رسانه قالب بندی :wordتعداد صفحات :55 فهرست مطالب مديريت رسانه1- مديريت رسانه چیست؟الف: تعریفب: ویژگی‌های میان رشته‌ای آن2- انواع تبیین‌ها از مديريت رسانه          الف: مديريت بر رسانه‌هاب:  مديريت در رسانهج: تبیین هشتگانهد: تقسیم بندی مبتنی بر آراء جان کین ه: تقسیم بندی مبتنی بر رابطه رسانه و پیامگیر3 - مديريت راهبردی رسانهالف: ویژگی‌های مديريت راهبردی ب: ضرورت مديريت راهبردی در رسانهج: رویكردهای راهبردی در رسانه4- شش عنصر مهم و تأثیرگذار بر مديريت رسانهالف- نوع رسانه ب- سازمان و گروه‌های ذینفعج- كارشناسان و حرفه‌ای‌ها د- تولیدكنندگانه- مخاطبان و- سپهر رسانه5- هشت پیش‌ران محیط رسانه6-  تغییرات جدید الگویی در رسانه&

ادامه مطلب  
سیستم های مديريت محتوا


        درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. پروژه پیش رو مربوط به سیستم های مديريت محتوا می باشد. این پروژه دارای 100 صفحه و به صورت word  می باشد. فهرست مطالبفصل اول CMS1-1. سیستم های مديريت محتوا2-1. چرا شما یك CMS لازم دارید ؟3-1. کاربرد عمده سیستم های مديريت محتوا1-3-1. Fronted2-3-1. Backend4-1. شیوه های مرسوم در ذخیره سازی اطلاعات1-4-1. شیوه ذخیره سازی خام اطلاعات2-4-1. شیوه ذخیره سازی اطلاعات بصورت فایل های تغییر یافته یا کد شده3-4-1. شیوه ذخیره سازی در بانک اطلاعاتی5-1. مهم‌ترین ویژگی‌های سیستم مديريت محتوا6-1. مزایای استفاده از سیستم مديريت محتوا نسبت به طراحی سایت اختصاصی1-6-1. صرفه‌جویی در زمان ایجاد و به روزرسانی وب سایت ها2-6-1

ادامه مطلب  
سبكها و روشهای مديريت در معدن


        تحقیق در مورد سبكها و روشهای مديريت در معدنفصل اول-سبكها و روشهای مديريت در معدن1-1-      تاریخچه مديريت1-2-      دلایل موفقیت مدیران1-3-      عوامل شكست مدیران1-4-      انواع مكاتب مديريت1-4-1- پیدا كردن مديريت آمریكائی1-4-2-نارسایی كردن مديريت آمریكائی1-5-مكتب نئوكلاسیك یا مديريت ژاپنی1-5-1- تفاوت مديريت كلاسیك و نئوكلاسیك‌1-6-مكتب سیستمهای اجتماعی 1-7-روشهای مديريت‌فصل دوم -نوآوری و اهمیت آن در مديريت معادن 2-1- مفهوم نوآوری و خلاقیت 2-2- خلاقیت و مديريت 2-3- شخص نوآور و سازمان نوآور 2-4- نكات كاربردی در مديريت 2-5-اهمیت نو آوری2-5-1-فایده های خلاقیت و نو آوری2-5-2- تكنولوژیها، محص

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد طراحی الگوی مديريت بلایا برای ایران


59 صفحه word|فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقتشریح الگو :اعضای ستاد فرماندهی مديريت بلایا در كشور: نماینده رهبری ،رئیس جمهور ، معاون اول رئیس جمهور، روسای دوقوه مقننه و قضائیه ، دبیر شورایعالی امنیت ملی ، عضویت 11 وزارتخانه مسئولین قوای مسلح و روسای سازمانها، رئیس شورای شهر تهران، شهردار تهران اعضاء اعضای شورایعالی هماهنگی : باریاست معاون اول رئیس جمهور و دبیری وزیر كشورتشكیل    می شود كه اعضاء حسب تصویب ستاد فرماندهی از بین خود گروهی را به عنوان هماهنگ كننده بر می گزینند .كمیته های هفتگانه : ریاست كمیته ها توسط ستاد فرماندهی مديريت بلایا از بین اعضاء انتخاب و بقیه اعضاء می تواند از معاونین وزارتخانه های ذیربط ومدعو باشند و وظایف توسط ستاد

ادامه مطلب  
مديريت تكنولوژی


مديريت تكنولوژی چكیدهاین مقاله به دنبال آن است كه نشان دهد مديريت تحقیق و توسعه (R&D) مديريت فناوری(MANAGEMENT OF TECHNOLOGY) و مديريت تكنولوژیكی (TECHNOLOGICAL (MANAGEMENT) با یكدیگر تفاوتهایی دارند. به همین منظور ابتدا جریان اصلی به وجودآمدن مديريت فناوری مورد بررسی قرار می گیرد و سپس از لحاظ فلسفه وجودی ذینفعان و حوزه عملكرد تفاوتهای بین مديريت تحقیق و توسعه مديريت فناوری و مديريت تكنولوژیكی تشریح می شود.مديريت فناوری در اواسط دهه 1980 توسعه یافت. بعد از طرح پیشنهادی شورای تحقیق ملی آمریكا (NRC) مديريت فناوری را می توان به صورت فصل مشترك علوم مديريتی و فنی (كه قبلاً فاقد ارتباط با یكدیگر بودند) مشاهده كرد. در این دوره اعتقاد بر این بود كه شیوه های مديريت فعلی وارد مقوله مديريت دارائیهای فناوری شود. شورای ویژه مديريت فناوری. مديريت فناوری را به ص

ادامه مطلب  
پاورپوینت-مکتبهای مديريت استراتژیک و دیدگاههای آنها- در 30 اسلاید-powerpoin-ppt


مديريت استراتژیک چیست و بکارگیری آن چه ضرورتهایی دارد ؟ آیا تا به حال از خود پرسیده‌اید كه چرا بعضی از شركت‌های بزرگ و موفق در مدت زمان كوتاهی با از دست دادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی و حتی تاسف بار تنزل یافته‌اند و چرا برخی از شركت‌های كوچك و گمنام به یكباره به جایگاه‌های ممتازی در صحنه رقابت بین‌الملل رسیده‌اند ؟ آیا در این مورد فكر كرده‌اید كه چرا برخی از موسسات نوسان‌های سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی را به راحتی تحمل نموده و بر آنها غلبه می‌كنند و در مقابل برخی از سازمان‌ها طعم تلخ شكست را چشیده و از ادامه راه باز می‌مانند ؟ به عقیده بسیاری از متخصصان علم مديريت ، پاسخ بسیاری از اینگونه سوالات را باید در مفاهیمی

ادامه مطلب  
تحقیق شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مديريت اموزشی


  ارزشیابی مهارت شغلی  شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مديريت اموزشیفهرست مطالبعنوان صفحهمقدمه 3فصل اول: توانایی تشخیص مفهوم مديريت و اصول آن 8آشنایی با مفهوم سیستم 8سیستم های باز و كاركردهای آن 9سیستم های بسته و كاركردهای آن 10آشنایی با مفهوم سازمان و انواع آن 10شناسایی سبكها مديريتی 12فصل دوم: توانایی تشخیص مفهوم مديريت آموزشی و كاركردهای آنشناسایی مفهوم آموزش و انواع آن 18آموزشهای رسمی و غیر رسمی سازمان نیافته 19ویژگیهای آموزش های فنی و حرفه ای 20نقش سازمان آموزش فنی و حرفه ای در نظام آموزشی كشور 21مفهوم مديريت آموزشی و اصول آن 22جایگاه مديريت آموزشی در آموزشگاههای فنی و حرفه ای 23اصول مديريت آموزش و كاركردهای آن 23فصل سوم: توانایی اجرای مقررات و آیین نامه های موسسات كارآموزیویژگیها، قوانین و مقررات ت

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق تعریف مديريت زنجیره تامین


در رقابت‌هاى جهانى موجود در عصر حاضر، باید محصولات متنوع را با توجه به درخواست مشترى، در دسترس وى قرار داد. خواست مشترى بر كیفیت بالا و خدمت رسانى سریع، موجب افزایش فشارهایى شده است كه قبلاً وجود نداشته است، در نتیجه شركت‌ها بیش از این نمى‌توانند به تنهایى از عهده تمامى كارها برآیند. در بازار رقابتى موجود، بنگاه‌هاى اقتصادى و تولیدى علاوه بر پرداختن به سازمان و منابع داخلى، خود را به مديريت و نظارت بر منابع و اركان مرتبط خارج از سازمان نیازمند یافته‌اند. علت این امر در واقع دستیابى به مزیت یا مزایاى رقابتى با هدف كسب سهم بیشترى از بازار است. بر این اساس، فعالیت‌هاى نظیر برنامه ریزى عرضه و تقاضا، تهیه مواد، تولید و برنامه ریزى محصول، خدمت نگهدارى كالا، كنترل موجودى، توزیع ، تحویل و خدمت به مشترى كه قبل

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد مديريت اخلاقی در جامعه اسلامی


22 صفحه word|فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقمديريت اخلاقی یعنی شناسایی و الویت بندی ارزشها برای هدایت رفتارها در سازمان(4) , دریک نتیجه گیری می توان اظهار داشت که دین در مواجهه با نظریه های ارائه شده از سوی صاحبنظران مديريت , نه نفی مطلق را توصیه می کند , و نه تأئید کلی را می پذیرد؛ بلکه راه میانه ای را برمی گزیند که حاصل آن طرد برخی از دیدگاههای محدود در ارائه نظرهاست . اسلام دیدگاه محدود مادی حاکم بر تئوریها را در اصول مديريت و رفتار سازمانی رد می کند و با طرح موضوع دو ساحتی بودن انسان , بر دیدگاه الهی و نقش عوامل معنوی نیز تأکید دارد . مفهوم مديريت که از دیرباز در جامعه بشری سابقه داشته و در قرن حاضر به عنوان یک پدیده نو جلوه گر شده است در چند دهه اخیر تحقی

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) آشنایی با سیستم های مديريت دانش


 این پاور پوینت دارای 106 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point است و آماده ارائه شما می باشد
در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلی نخواهید داشت
فایل پاور پوینت آشنایی با سیستم های مديريت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوینت می باشد و در فایل پاورپوینت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
خرداد 13864سلسله مراتب دانش در چهار مرحله به پیش می‌رود
داده Data
اطلاعات Information
دانش (دانایی) Knowledge
خرد Wisdomداده – اطلاعات – دانش - خردآشنایی كلی با مديريت دانشخرداد 13865سلسله‌مراتب دانشآشنایی ك

ادامه مطلب  
پروژه مديريت دانش ســــــازمانی EKM


پروژه "مديريت دانش سازمانی EKM " یک تحقیق کامل و علمی برای رشته مديريت  و IT میباشد که بطور کامل بحث را مورد کنکاش و جستجو قرار داده و مطالب کاملی  را در پروژه آورده شده است.این پروژه با ارزش در 5 فصل تنظیم شده و بطور کامل ویرایش شده و در قالب Word آماده تحویل میباشد.پیشنهاد میکنیم برای اطمینان از کیفیت و سطح علمی گزارش ، نمونه رایگان آن را بصورت فایل PDF از لینک زیر دانلود کرده و پس از آشنایی کامل تر اقدام به خرید محصول فرمایید.عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف درفناوریهاست. عصری كه ساختار فكری آن آكنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشاركت نیروی انســـانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملكردی است. از این رو، مديريت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر درجهت استفاده از ابزاری به نام دانش ب

ادامه مطلب  
دانلود پروژه پیرامون سیستم های مديريت محتوا


عنوان پروژه  :  سیستم های مديريت محتواقالب بندی :  wordتعداد صفحات :129 شرح مختصر : سیستم مديريت محتوا ، ترجمه عبارت content management system  یا CMS است ، که به معنای سیستم نرم افزاری ای است که به کمک آن محتوا مديريت می شود و به نرم افزارهایی گفته می شود که نظام قابل مديريتی را در ثبت , بروزرسانی و بازیابی محتوا فراهم می آورند .  این نرم افزارها الزاما وابسته به وب نیستند و برنامه های کاربردی مديريت محتوای وب سایت های اینترنتی , صرفا یک نمونه از این گونه سیستم های مديريت محتوا  می باشد. لکن در کشور ما ایران ، بعلت گسترش این شاخه از نرم افزارهای سیستم مديريت محتوا , عبارت cms تتنها به نرم افزارهای مديريت وب سایت اطلاق می شود. cms یا سیستم مديريت محتوا چرخه زندگی صفحات وب سایت اینترنتی

ادامه مطلب  
پاورپوینت-نظریه های مديريت در روانشناسی مديريت- در 33 اسلاید-powerpoin-ppt


الف- نظریه های کلاسیکب- نظریه های نئوکلاسیکج- نظریه های ساخت گراالف- فایولب- ماکس وبرج- تیلورد- گیولیک و اورویک         به صحت فعالیت سطوح بالای کار یعنی مديريت توجه کرده است.قادر می‌سازد کارهای ارزنده‌ای به ثمر برسانند. این آرزوی هر مدیر است که با ایجاد انگیزه در مامورین و کارکنان اداره اش، نیروی درونی و نهفته آنان را از قوه به ‌فعل درآورد و محیطی پرتحرک و بانشاط برای تجلی بهترین استعدادها فراهم کند. نقش فرد و ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری او به‌عنوان یک انسان در سازمان در چند دهه اخیر مورد توجه خاصی قرار گرفته است و برای توفیق در این زمینه، علم روانشناسی با تمام ظرافت و توانمندی خود به یاری حوزه مديريت آمده است. امروزه روانشناسی سازم

ادامه مطلب  
مديريت استراتژیک پورتفولیو پروژه ها در هلدینگها


        درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. مقاله پیش رو مربوط به  مديريت استراتژیک پورتفولیو پروژه ها در هلدینگها می باشد. این مقاله دارای 170 صفحه می باشد و فرمت فایل به صورت word و pdf می باشد.برای دریافت نمونه فایل رایگان جهت بررسی سطح مقاله می توانید روی دریافت نمونه فایل رایگان کلیک نمایید. فهرست مطالبچکیدهفصل اول  مديريت استراتژیک سازمانی1-1.مقدمه2-1.تعریف استراتژی3-1.مفهوم استراتژی4-1.سیرتاریخی مفهوم استراتژی و تحول آن5-1.ورود استراتژی در عرصه اقتصاد و اداره سازمانها6-1.مديريت استراتژیک7-1.اصطلاحات کلیدی در مديريت استراتژیک8-1.ضرورت استفاده از مديريت استراتژیک9-1.مراحل مديريت استراتژیک1-9-1.تدوین استراتژی2-9

ادامه مطلب  
مديريت در معدن


تعداد صفحات :98فصل اول-سبكها و روشهای مديريت در معدنتاریخچه مديريتدلایل موفقیت مدیرانعوامل شكست مدیرانانواع مكاتب مديريت1-4-1- پیدا كردن مديريت آمریكائی1-4-2-نارسایی كردن مديريت آمریكائی1-5-مكتب نئوكلاسیك یا مديريت ژاپنی1-5-1- تفاوت مديريت كلاسیك و نئوكلاسیك‌1-6-مكتب سیستمهای اجتماعی 1-7-روشهای مديريت‌فصل دوم -نوآوری و اهمیت آن در مديريت معادن2-1- مفهوم نوآوری و خلاقیت 2-2- خلاقیت و مديريت 2-3- شخص نوآور و سازمان نوآور 2-4- نكات كاربردی در مديريت 2-5-اهمیت نو آوری2-5-1-فایده های خلاقیت و نو آوری2-5-2- تكنولوژیها، محصولات و خدمات جدید2-5-3- متغیرهای محیطی و نوآوری2-6- نوآوران2-6-1- عوامل روانی و اجتماعی2-6-2- شایستگی متمایز 2-7- تأسیس و راه اندازی یك سازمان جدید2-8- انتخاب یك سازمان 2-9- خلاصهفصل سوم -نقش مدیران و مديريت در معدن3-1- مقدمه3-2- عم

ادامه مطلب  
پروژه مديريت دانش و تحلیلی بر عوامل موفقیت در پیاده سازی سیستم های مبتنی بر دانش


پروژه "مديريت دانش و تحلیلی بر عوامل موفقیت در پیاده سازی سیستم های مبتنی بر دانش " یک تحقیق کامل و علمی برای رشته مديريت وIT میباشد که بطورکامل بحث را مورد کنکاش و جستجو قرار داده و مطالب کاملی  را در پروژه آورده شده است.این پروژه با ارزش در 6 فصل تنظیم و ویرایش شده ودر قالب Word آماده تحویل میباشد.پیشنهاد میکنیم برای اطمینان از کیفیت و سطح علمی گزارش ، نمونه رایگان آن را بصورت فایل PDF از لینک زیر دانلود کرده و پس از آشنایی کامل تر اقدام به خرید محصول فرمایید.با توجه به تغییرات مستمر، افزایش عدم اطمینان، پیچیدگی شرایط و رشد روزافزون سرعت و شتاب آنها در عرصه های مختلف، به ویژه در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات، اوضاع اقتصادی و خواسته های مشتریان؛ فضای رقابت بین

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد تاثیر كارآیی سازمان و مديريت برتحول اقتصادی


59 صفحه word |فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقنقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مديريت دانش در سازمانهای کنونیچکیده:    مقاله حاضر در ابتدا به تشریح مديريت دانش پرداخته و سپس ضرورت واهمیت آنرا در سازمانهای کنونی مورد توجه قرار می دهد. هر چند در سالهای اخیر، مديريت دانش از شهرت زیادی، بخصوص در بخش آموزش و تجارت، برخوردار گردیده است، اما هنوز در ارتباط با مطلوبترین شیوه های به کارگیری آن ، ابهاماتی وجود دارد. این مقاله بدنبال بررسی و ارائه اثربخش‌ترین راهکارهای آشنایی کارکنان با مفهوم مديريت دانش بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل آنرا درانواع موسسات بکار گرفت. فرایند آشنایی اعضاء با مفهوم مديريت دانش در تمامی م

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق سیستم های مديريت محتوا


سیستم های مديريت محتواچیست؟ سیستم مديريت محتوا ، ترجمه عبارت content management system  یا CMS است ، که به معنای سیستم نرم افزاری ای است که به کمک آن محتوا مديريت می شود و به نرم افزارهایی گفته می شود که نظام قابل مديريتی را در ثبت , بروزرسانی و بازیابی محتوا فراهم می آورند .  این نرم افزارها الزاما وابسته به وب نیستند و برنامه های کاربردی مديريت محتوای وب سایت های اینترنتی , صرفا یک نمونه از این گونه سیستم های مديريت محتوا  می باشد. لکن در کشور ما ایران ، بعلت گسترش این شاخه از نرم افزارهای سیستم مديريت محتوا , عبارت cms تتنها به نرم افزارهای مديريت وب سایت اطلاق می شود.cms یا سیستم مديريت محتوا چرخه زندگی صفحات وب سایت اینترنتی را از لحظه ایجاد تا زمان انقراض در بر می‌گیرند و به صاحبان این وب سایت ها , که ل

ادامه مطلب  
مقاله ی ترجمه شده ی مديريت واکاوی و تحلیلی بر عوامل مؤثر در پیاده سازی مديريت دانش


 دانلود  مقاله ی ترجمه شده ی مديريت واکاوی و تحلیلی بر عوامل مؤثر در پیاده سازی مديريت دانش Investigation and Analysis of the factors affecting the implementation of knowledge management فایل ترجمه به صورت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 20برای دریافت رایگان اصل مقاله اینجا  کلیک کنید چکیده هدف پژوهش حاضر واکاوی و تحلیلی بر عوامل مؤثر در پیاده سازی مديريت دانش است. بدین منظور از بین کارکنان بانک صادرات استان یزد به عنوان جامعه آماری پژوهش، نمونه ای از بین کارمندان، کارشناسان و مدیران بانک به تعداد 150 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید که با ارسال پرسشنامه استاندارد به بررسی نظرات آنها درشناسایی عوامل تأثیر گذار در پیاده سازی مديريت دانش همچون فرهنگ سازم

ادامه مطلب  
تحقیق د رمورد مقدمه‌ای بر مديريت منابع انسانی


مديريت امور كاركنان حوزه‌ای است كه به اندازه كل حوزه مديريت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تكامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تكامل جایی است كه به جای مديريت كاركنان1 ، مديريت منابع انسانی2  مطرح می‌شود. مديريت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مديريت كاركنان، رویكردهای كلی‌تر و جدید‌تری را در مديريت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.2-  تعریفمديريت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است كه رفتار، طرز فكر و عملكرد كاركنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند (نو و دیگران 2000، 4).مديريت منابع انسانی عبارتست از رویكردی استراتژیك به جذب، توسعه، مديريت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع كلیدی سازمان؛ یعنی افرادی كه در آن یا برای آن كار می&zwnj

ادامه مطلب  
تفاوت مديريت و رهبری 10 صنام فایل : تفاوت مديريت و رهبری 10 ص
فرمت : .doc
تعداد صفحه/اسلاید : 16
حجم : 47 کیلوبایت
الف ـ تفاوت های مديريت و رهبری :چنان كه پیش از این یادآور شدیم، مديريت به معنی اداره كردن سازمان های نسبتاً كوچك است كه اصطلاحاً اداره خوانده می شود. اداره یا سازمان، همان نظام بوروكراتیك یا دیوان سالاری است در چنین نظامی مسائل رسمی و وظایف تعیین شده درجه اول اهمیت هستند و همگان مؤظف به اطاعت از سلسله مراتب می باشند. معمولاً،‌ مدیران افرادی هستند كه به انجام وظایف قانونی خود تأكید دارند و از همكاران خود می خواهند كه بر اساس شرح وظایف قانونی خود عمل كنند از جهت دیگر، از نظر عامه،‌ رهبری یعنی اداره كشورها و سازمان های بزرگ كه بیشتر جنبة سیاسی، مذهبی و اجتماعی دارد. بیشتر مردم،‌ رهبری را امری در سطح كلان و سطوح بالای جامعه و مخصوصاً به عنوان رهبر یك كشور می نگ

ادامه مطلب  
پروژه بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت. doc


     نوع فایل: wordقابل ویرایش 150 صفحه مقدمه: 1-نحوه انتخاب موضوع:به موازات رشد وتوسعه حقوق عمومی درسطح بین الملل، مباحث مربوط به اصل حاكمیت قانون و قانونمداری،جزو سرفصلهای درس حقوق اداری درمقطع كارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی گنجانده شده است ودراین راستابحث وبررسی پیرامون قانونمندی وعادلانه بودن اصول ومعیارهای ارزشیابی در نظام اداری واستخدامی كشور،همواره توجه دانش پژوهان حقوق عمومی و مديريت منابع انسانی رابه خودجلب نموده است.ازطرفی طبق اصل سوم قانون اساسی ج.ا.ا، رفع تبعیض ناروا وایجاد نظام اداری  صحیح وعادلانه بمنظور تحقق عدالت اجتماعی واقتصادی تكلیف قانونی دولت می باشد،بنابراین بازنگری اساسی در نظام ارزشیابی ونظام پرداخت كاركنان دولت،به عنوان مهمترین محورانجام اصلاحات ، درعرصه

ادامه مطلب  
پاورپوینت-روان شناسی سیتسم های آموزشی- در 26 اسلاید-powerpoin-ppt


قادر می‌سازد کارهای ارزنده‌ای به ثمر برسانند. این آرزوی هر مدیر است که با ایجاد انگیزه در مامورین و کارکنان اداره اش، نیروی درونی و نهفته آنان را از قوه به ‌فعل درآورد و محیطی پرتحرک و بانشاط برای تجلی بهترین استعدادها فراهم کند. نقش فرد و ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری او به‌عنوان یک انسان در سازمان در چند دهه اخیر مورد توجه خاصی قرار گرفته است و برای توفیق در این زمینه، علم روانشناسی با تمام ظرافت و توانمندی خود به یاری حوزه مديريت آمده است. امروزه روانشناسی سازمانی (Organizational Psychology) یکی از رشته های مهم، کارآمد و مورد علاقه است.ورود روانشناسی به عرصه پرفراز و نشیب مديريت سبب شد تا با استفاده از نظریه‌ها و مکتب‌های گوناگون روانشناسی و با استناد و برقراری روابط ان

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد مديريت امور كاركنان یا مديريت منابع انسانی


لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه
 قسمتی از متن .doc : 
 
پیشگفتار
این مقاله در این باره بحث می‌كند كه بسیاری از كارهای مرتبط با مفهوم مديريت منابع انسانی قبل از پیدایش مفهوم این مديريت در نیمة دهة 1980، زیر نامهای مختلف دیگری مطرح بوده‌اند. این كارها توسعة زیادی یافته‌اند اما جهت آن تكاملی بوده است. این توسعه به خاطر هیچ رویكرد ناگهانی ناشی از نظریة مديريت منابع انسانی رخ نداده است. این واقعیت را كه سرعت تحول مديريت امور كاركنان در حال حاضر نسبت به سالهای قبل از دهة 1980 بیشتر است نمی‌توان به ظهور مديريت منابع انسانی به‌عنوان یك فلسفه نسبت داد. این امر به‌واسطة تحول سریع سیاسی، اقتصادی و اجتماعی مح

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد مديريت امور كاركنان یا مديريت منابع انسانی 19 ص


لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه
 قسمتی از متن .doc : 
 
پیشگفتار
این مقاله در این باره بحث می‌كند كه بسیاری از كارهای مرتبط با مفهوم مديريت منابع انسانی قبل از پیدایش مفهوم این مديريت در نیمة دهة 1980، زیر نامهای مختلف دیگری مطرح بوده‌اند. این كارها توسعة زیادی یافته‌اند اما جهت آن تكاملی بوده است. این توسعه به خاطر هیچ رویكرد ناگهانی ناشی از نظریة مديريت منابع انسانی رخ نداده است. این واقعیت را كه سرعت تحول مديريت امور كاركنان در حال حاضر نسبت به سالهای قبل از دهة 1980 بیشتر است نمی‌توان به ظهور مديريت منابع انسانی به‌عنوان یك فلسفه نسبت داد. این امر به‌واسطة تحول سریع سیاسی، اقتصادی و اجتما

ادامه مطلب  
عنوان مقاله : جایگاه مديريت دانش در فرآیند مديريت بهره وری- 15 صفحه


مشخصات فایلعنوان مقاله :جایگاه مديريت دانش در فرآیند مديريت بهره وریقالب بندی:wordتعداد صفحات:15 محتویاتمقدمهمديريت دانش در شركتهای دولتیضرورت یا انتخاب؟ چالشهای پیش رو نیاز به چارچوب مديريت دانش در بخش دولتیمديريت دانش در شركت ملی پالایش و پخش: چرا و چگونه؟اهمیت مديريت دانش برای شركتآمار جذب و جدایی كاركنانافزایش روز افزون مشتریان دانش مداردشواری اجرای طرحهای پایلوت در حوزه فعالیتهای پایین دستی نفتماهیت خاص دانش مورد نیاز در اجرای فرآیندهای عملیاتیوجود بستر مناسب فناوری و سیستمهای نوین ارتباطیچارچوب ساختاری طرحنگاهی به جایگاه پیشنهادی مديريت بهره وری در شركت ملی پالایش و پخشنمودار پیشنهادی مديريت بهره وری در شركت ملی پالایش و پخشچارچوب نظری طرحمراحل پیاده سازی طرحفاز اول : هدف گذاریفاز دوم : كش

ادامه مطلب  
ارزیابی اثر مديريت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیت‌های سازمان -20 صفحهword


مشخصات فایلعنوان:ارزیابی اثر مديريت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیت‌های سازمانقالب بندی:wordتعداد صفحات:20 محتواچکیدهمقدمه پرسش‌های پژوهشمبانی نظری تحقیقتعاریف و مفاهیمالگوی SECI : فرآیند خلق و تبدیل دانششکل (1)  الگوی فرآیند مديريت دانش (Bukowitz & Williams,2002:11) الگوی فرآیند مديريت دانش الگوی مفهومی تحقیقابعاد و مؤلفه‌های مديريت دانشروش شناسی تحقیقرویکرد تحقیقماهیت(نتیجه) تحقیقهدف تحقیقروش تحقیقجامعه‌ی آماری و نمونه تحقیقروش گردآوری اطلاعاتابزار گردآوری اطلاعاتتجزیه و تحلیل نتایج تحقیققاعده تصمیم گیریجمع بندی و نتیجه گیریپیشنهادات   ارزیابی اث

ادامه مطلب  
کتاب راهنمای دانش مديريت پروژه پم باک 2017 A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide)–Sixth Edition


      در نسخه جدید استاندارد pmbok که در سپتامبر 2017 توسط موسسه کنترل پروژه PMI منتشر شد. تغییرات زیر را نسبت به نسخه قبلی آن یعنی  pmbok 5th edition  ایجاد شده است که با خرید این کتاب می توانید از این تغییرات به طور دقیق تر آگاه شوید.    تغییرات PMBOK 6th نسبت به نسخه PMBOK 5th:1. حوزه دانش مديريت منابعدر نسخه‌های قبلی حوزه دانشی به اسم مديريت منابع انسانی وجود داشت که خیلی دامنه محدودی داشت. همه کارهای مربوط به منابع در حوزه مديريت زمان انجام شده بود و در این بخش فقط با جنبه‌هایی از مديريت منابع انسانی (نه همه منابع) سر و کار داشت مثل بهبود کار تیمی و آموزش . د

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) مديريت بهره‌وری نیروی انسانی کارشناسی ارشد


 این پاور پوینت دارای 133 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت مديريت بهره‌وری نیروی انسانی کارشناسی ارشد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.
در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلی نخواهید داشت
محتواب برخی از اسلاید ها :
محتوای اسلاید 3 : - اهداف سریع الانتقال: باتوجه به شرایط امروزی حاكم برمحیط
كه دائما درحال تغییر می باشد اهداف فقط در مقاطع زمانی محدود
قطعیت پیدا می كنند.
- استراتژی های چابك و…: اگر اهداف عدم قطعیت پیدا كنندالزاما
استراتژی های در نظر گرفته شده برای رسیدن به آنهانیز باید تغییروتعدیل
یابند.
- ساختار چابك و چالاك:پیرو موارد فو

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) مروری بر استاندارد ISO/TS 16949:2002


 با سلام
فایل مروری بر استاندارد ISO/TS 16949:2002 یک پاورپوینت بسیار عالی در 201 اسلاید می باشد این PowerPoint بر اساس استاندارد های اصلی طراحی پاورپوینت آماده و تنظیم شده است؛ این فایل دارای طراحی بسیار عالی و چشم نواز می باشد.
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوینت می باشد و در فایل پاورپوینت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
4تاریخچه ISO/TS 16949:2002این آ

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد سازماندهی كمی


فهرست منابع و مأخذ:1) سازمان و مديريت (آقای دكتر علی محمد اقتداری)2) مديريت روابط انسانی و روابط كار (آقای دكتر ناصر میرسپاسی)3) اصول و مبانی مديريت (دكتر عبدا…جاسبی)4) تئوریها و اصول مديريت (دكتر علیرضا امیر كبیری)5) سازماندهی پنج الگوی سازگار (هنری مینتربرگ، ترجمه آقایان وزیری سابقی و فقیهی)6)‌ اصول مديريت (دكتر علی رضائیان)7) مديريت رفتاری سازمانی (پاول هرسی و كنت ایلچ بلانچارد، ترجمه دكتر قاسم كبیری)8) مديريت اسلامی (محمد حسن نبوی)9) اصول مديريت (لئونارد كازمایر، ترجمه دكتر اصغر زمردیان و آرمن مهروژان)10) مديريت مالی (ریمودندپی نوو، ترجمه و اقتباس دكتر جهانخانی و دكتر پارسائیان)11) مديريت تولید (دكتر مهدی الوانی و مهندس نصرا… میر رفیعی)12) مديريت فرهنگ سازمان (دكتر ناصر میرسپاسی و پریچهر معتمد گرجی)13) رفتار سازمانی (ف

ادامه مطلب  
پاورپوینت با موضوع تئوری نوین مديريت كیفیت جامع در بخش دولتی ایران


       لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد اسلاید : 44 اسلاید قسمتی از متن .ppt : تئوری نوین مديريت كیفیت جامع در بخش دولتی ایران الگوی مناسب مديريت كیفیت جامع برای بخش دولتی ایران كدام است ؟ مديريت كیفیت جامع در بخش دولتی چرا ؟ با پیشرفت روزافزون بشر،‌ رابطه بین دولتها و ملتها پیوسته در حال دگرگونی و تعریف مجدد است. انسان امروز تمایل  دارد در جامعه‌ای  زندگی  كند كه در آن  دولت  حضوری   نامحسوس‌تر، كارآمدتر و پاسخگوتر داشته باشد. بهبود كیفیت خدمات در بخش دولتی  دولتها در جهت بهبود كیفیت خدمات، باید خود را متعهد به پاسخگویی نسبت به مردم در بر

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) مديريت منابع انسانی


 این پاور پوینت دارای 242 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ استفایل پاور پوینت مديريت منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلی نخواهید داشتمحتواب برخی از اسلاید ها : محتوای اسلاید 3 : اهداف كلی فصل اولاهمیت واهداف مديريت منابع انسانی تعاریف و مفاهیم مديريت منابع انسانی وظایف و مسؤلیتهای مديريت منابع انسانی نقش سازمان امور اداری و وزارت كار و امور اجتماعی در مديريت منابع انسانی ایرانمحتوای اسلاید 4 : فصل اول:ماهیت مديريت منابع انسانیمحتوای اسلاید 5 : مقدمهبا یك نگرش سیستمی به سازمان و مديريت در می یاببم كه موفقیت هر گروه سازمان در گرو ت

ادامه مطلب  
خلاصه کتاب اصول مديريت تألیف دکتر علی رضائیان


مشخصات فایل عنوان: خلاصه کتاب اصول مديريت تألیف دکتر علی رضائیانقالب بندی: وردتعداد صفحات:12    قسمتی از تحقیق   دیباچه: پس از پیروزی انقلاب اسلامی که کار برنامه ریزی برای ساختن جامعه ای نمونه در ایران آغاز گردید، در اولین گام این ضرورت پدیدار شد که برای ساختن جامعه ای مبتنی بر ارز شمالی الهی و بدون دخالت بیگانگان باید مدیران لایق و کارشناسان متعهد و دانشور پرورش یابند و متون و منابعی تدارک دیده شود تا به کمک آن مدیران ، کارشناسان و دانشجویان (مدیران آینده) بر غنای علمی خویش بیفزایند و توشه داده رشد را فراهم سازند، اما با توجه به تنوع شاخه های مديريتهای تخصصی و ارائه نظریه های بی شمار- که گاه با ارزشهای الهی منطبق نیستند تهیه ی این متون چندان آسان نبوده و مراکز آموزشی را نیز با دشواری رو ب

ادامه مطلب  
دانلود پروژه ارشد تاثیر نوآوری فنی و ارتباطی بر مديريت الکترونیکی ارتباط با مشتری


چکیدهگسترش بنگاه ها و پیشرفت فناوری، موجب افزایش تعداد مشتریان و در نتیجه رقابت تجاری بیشتر بین بنگاه ه خواهد شد. برای بهبود سودآوری سازمان و ایجاد مزیت رقابتی همراه با انتخاب نوآوری ها آی تی مناسب، لازم است از مديريت الکترونیکی ارتباط با مشتریان استفاده شود و عوامل موثر زیادی در پذیرش این مقوله نقش به سزایی دارند. لذا پژوهش حاضر ضمن مروری بر ادبیات موضوع، با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس تاثیر چهار عامل فردی، سازمانی، تکنولوژیکی و محیطی را در پذیرش مديريت الکترونیکی ارتباط با مشتری بررسی می کند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از جهت روش گردآوری داده ها توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش 158 نفر از مشتریان گروه صنعتی دیزل ساز می باشد که از این تعداد 112 نفر به پرسشنامه پاسخ دادند. برای

ادامه مطلب  
تحقیق اهمیت مديريت انگیزش در افزایش بهره وری


تحقیق اهمیت مديريت انگیزش در افزایش بهره وری در حجم 75 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:شیوه‌ها و تكنیك‌های مديريت در جهت ایجاد انگیزشامروزه یكی از وظایف بسیار مهم مدیران و سرپرستان این است كه رفتار زیردستشان را بهبود دهند تا بتوانند از استعدادهای بالقوه آنها استفاده كنند، بررسی‌های آماری نشان داده است كه:88 درصد از كاركنان می‌خواهند سخت كار كنند و حداكثر تلاش خود را انجام می‌دهند.55 درصد از كاركنان گفته اند این حقوق نیست بلكه نیاز درونی است كه باعث می‌وشد حداكثر تلاششان را  انجام دهند.50 درصد از كاركنان گفته‌اند كارشان را صرفا در سطحی انجام می‌دهند كه اخراج نشوند.75 درصد از  كاركنان گفته‌اند بیش‌از این می‌توانند دركارشان اثربخش باشند. وی

ادامه مطلب  
دانلودمقاله مفهوم مديريت آموزشی واصول آن

   درارتباط با مفهوم كلی مديريت آموزشی می توان به برخی تعاریف اشاره شده در منابع علمی اشاره نمود ، براین اساس مديريت آموزشی عبارتست از : • فرایندی كه كلیه فعالیتهای افراد همكار درسازمانهای آموزشی و پرورشی را در راستای نیل به اهداف تعلیم وتربیت متناسب وهماهنگ نموده وبا برخورداری مناسب از امكانات فیزیكی ومنابع انسانی بستر تحقق موارد مطروحه را ایجاد نماید . • یاری وكمك رسانی به روند اجرایی آموزش ونظارت بر آن ( رهبری آموزشی ) . • ایجاد زمینه وفراهم ساختن تجهیزات وامكانات جهت بروز استعدادهای دانش آموزان ( كار آموزان ) تحكیم بخشیدن به روابط انسانی گروهی واتخاذ روش و تعیین خط مشی اصولی در كلیه امور ، برای بارور ساختن اهداف تربیتی . آنچه مسلم است ، قابلیتهای شغلی وارتقاء مهارت مورد نیاز آن ، بستگی قابل توجهی به ك

ادامه مطلب  
جدیدترین طرح توجیهی خدمات رایانه ای ومشاوره مديريت


 دانلود جدیدترین طرح توجیهی خدمات رایانه ای ومشاوره مديريت      این طرح توجیهی در زمینه خدمات رایانه ای ومشاوره مديريت، می باشد که بر اساس آخرین و جدیدترین تغییرات توسط کارشناسان متخصص در حوزه خدمات رایانه ای ومشاوره مديريت،نگارش و جمع آوری شده است.لذا مطالعه این فایل برای افرادی که می خواهند در زمینه خدمات رایانه ای ومشاوره مديريت،فعالیت داشته باشند بسیار مفید و کاربردی خواهد بود. این طرح کارآفرینی شامل موارد زیر می باشد :طرح توجیهی خدمات رایانه ای ومشاوره مديريتفهرست مطالبجداول و محاسبات مربوطهموضوع و معرفی طرحهزینه تجهیزاتظرفیتسرمایه گذاری كلدوره بازگشت سرمایهاشتغال زاییفضای مورد نیازتعداد افراد و هزینه نیروی انسانیاستانداردهای مربوطه طرحسهم آورده متقاضیسهم تسهیلاتبازارهای داخ

ادامه مطلب  
جدیدترین طرح توجیهی برگذاری دوره های آموزشی كوتاه مدت تخصصی در رشته های مديريت


دانلود جدیدترین طرح توجیهی برگذاری دوره های آموزشی كوتاه مدت تخصصی در رشته های مديريت      این طرح توجیهی در زمینه برگذاری دوره های آموزشی كوتاه مدت تخصصی در رشته های مديريت، می باشد که بر اساس آخرین و جدیدترین تغییرات توسط کارشناسان متخصص در حوزه برگذاری دوره های آموزشی كوتاه مدت تخصصی در رشته های مديريت،نگارش و جمع آوری شده است.لذا مطالعه این فایل برای افرادی که می خواهند در زمینه برگذاری دوره های آموزشی كوتاه مدت تخصصی در رشته های مديريت،فعالیت داشته باشند بسیار مفید و کاربردی خواهد بود.این طرح کارآفرینی شامل موارد زیر می باشد :طرح توجیهی برگذاری دوره های آموزشی كوتاه مدت تخصصی در رشته های مديريتفهرست مطالبجداول و محاسبات مربوطهموضوع و معرفی طرحهزینه تجهیزاتظ

ادامه مطلب  
جدیدترین طرح توجیهی خدمات رایانه و مشاوره مديريت


 دانلود جدیدترین طرح توجیهی خدمات رایانه و مشاوره مديريت      این طرح توجیهی در زمینه خدمات رایانه و مشاوره مديريت، می باشد که بر اساس آخرین و جدیدترین تغییرات توسط کارشناسان متخصص در حوزه خدمات رایانه و مشاوره مديريت،نگارش و جمع آوری شده است.لذا مطالعه این فایل برای افرادی که می خواهند در زمینه خدمات رایانه و مشاوره مديريت،فعالیت داشته باشند بسیار مفید و کاربردی خواهد بود.این طرح کارآفرینی شامل موارد زیر می باشد :طرح توجیهی خدمات رایانه و مشاوره مديريتفهرست مطالبجداول و محاسبات مربوطهموضوع و معرفی طرحهزینه تجهیزاتظرفیتسرمایه گذاری كلدوره بازگشت سرمایهاشتغال زاییفضای مورد نیازتعداد افراد و هزینه نیروی انسانیاستانداردهای مربوطه طرحسهم آورده متقاضیسهم تسهیلاتبازارهای داخلی و خارجیتوجیه فن

ادامه مطلب  
درس پژوهی فارسی درس مديريت بحران پایه دوم


دانلود درس پژوهی مديريت بحران, دانلود درس پژوهی مديريت بحران دوم ابتدایی, دانلود درس پژوهی مديريت بحران کلاس دوم ابتدایی, دانلود درس پژوهی فارسی پایه دوم, دانلود درس پژوهی فارسی پایه دوم مديريت بحران, دانلود درس پژوهی پایه دوم دبستان, درس پژوهی فارسی درس مديريت بحران پایه دوم دبستان, درس پژوهی آموزگار دوم دبستان, درس پژوهی آموزگار دوم بصورت ورد, درس پژوهی اموزگار دوم مديريت بحران, درس پژوهی با فرمت ورد مديريت بحران, درس پژوهی در مورد مديريت بحران پایه دوم ابتدایی , درس پژوهی درباره مديريت بحران, درس پژوهی درباره درس فارسی دوم ابتدایی, درس پژوهی راجع به مديريت بحران, درس پژوهی فارسی دوم ابتدایی, درس پژوهی مخصوص آموزگار دوم ابتدایی, درس پژوهی برای معلم کلاس دوم مديريت بحران, درس پژوهی مقطع دوم ابتدایی مدی

ادامه مطلب  
دانلود روش تحقیق آماده رشته روانشناسی با موضوع مديريت آموزش با فرمت word-ورد 174 صفحه


روشهای گردآوری اطلاعات:جهت جمع آوری اطلاعات می توان از روشهای زیر استفاده نمود:الف) مشاهده            ب) مصاحبه             ج) پرسشنامه            د) بررسی اسناد و مدارک (آرشیو کتابخانه)(روشهای تحقیق در علوم انسانی – دکتر سیاوش خلیلی شورینی ص 122)روش گردآوری اطلاعات از طریق استنتاج از نظریه ها و استفاده از متون مربوط به موضوع می باشد، که از طریق استفاده از کتابخانه است.با مطالعه کتابها، مقاله ها و تحقیقات دیگران که در حوزه موضوع، مورد علاقه او است محقق می تواند موضوع تحقیق خود را بیشتر بشناسند و ابعاد آن را ببین

ادامه مطلب  
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی مديريت دانش با استفاده از تكنیك TOPSIS


مشخصات فایلعنوان:شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی مديريت دانش با استفاده از تكنیك TOPSIS قالب بندی:wordتعداد صفحات:13  محتویاتچكیدهمقدمهروش بررسییافته‌هابحثنتیجه‌گیریمنابع و ماخذ چكیده زمینه و هدف: مديريت دانش به‌عنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مديريت در هزاره جدید است. کتابخانه‌ها و مراکز اطلاع‌رسانی در محیط آموزشی و پژوهشی نظیر دانشگاه‌ها از مستعدترین مكان‌ها برای پیاده‌سازی برنامه‌های مديريت دانش هستند. هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی مديريت دانش در كتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشكی شیراز با استفاده از تكنیك TOPSIS است. روش بررسی: پژوهش حاضر تو

ادامه مطلب  
بررسی تئوری مديريت اسلامی از دیدگاه امام علی


چكیده: با توجه به اهمیت و جایگاه مديريت در نظامها و سازمانهاى بین‏المللى و ترویج مديريت نوین بر آن شدیم تا با تبیین دیدگاههاى ارزشمند امام على علیه السلام به عنوان مدیرى مدبر و كارآمد در تشكیل نخستین حكومت اسلامى - شیعى گامى هرچند كوتاه در احیاى این تفكر شیعى برداریم; چرا كه امروزه جزئیات این مبانى دینى به عنوان یك نظریه جدید علمى و كاربردى با موفقیت قابل اجرا است . مقاله حاضر با بررسى بیش از 65 منبع داراى دو بخش عمده است: بخش اول به تبیین مبانى علم مديريت، معرفى مكاتب و ارائه نظریه‏هاى كلاسیك و نئوكلاسیك و نوین پرداخته است كه مى‏تواند زمینه تطبیق این نظریه را با افكار و آراى امیرالمؤمنین علیه السلام مهیا كند . بخش دوم نیز به تبیین تئورى و مبانى اعتقادى حضرت امیر علیه السلام در مديريت و عناصر و اركان آن - سازماند

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) آشنایی با عناصر سیستم مديريت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18001


 با سلام
فایل آشنایی با عناصر سیستم مديريت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18001 یک پاورپوینت بسیار عالی در 240 اسلاید می باشد این PowerPoint بر اساس استاندارد های اصلی طراحی پاورپوینت آماده و تنظیم شده است؛ این فایل دارای طراحی بسیار عالی و چشم نواز می باشد.
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوینت می باشد و در فایل پاورپوینت اصلی هیچ اشکال و به

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  > 
logo-samandehi